IT Accessibility: What Campus Leaders Have to Say (6-minute Version)

(Michael Young) Temos um compromisso
com a noção de que todo mundo

deve ter uma oportunidade
de frequentar o ensino superior

quer seja sob a perspectiva
de aprendizagem ou de pesquisa

ou uma oportunidade de trabalhar
aqui nesta instituição.

Nós nos beneficiamos disso porque
usufruímos dos talentos e das habilidades

das pessoas que vêm participar
e também de suas perspectivas

que, em muitos casos, serão diferentes
da perspectiva de outras no campus

assim, a acessibilidade torna-se um valor
muito importante no campus.

(Tracy Mitrano) Nós somos uma universidade
líder em nível mundial.

Nós queremos o melhor talento
do mundo,

para nossos alunos, nossos funcionários
e nossos professores

e, queremos ter certeza que,
se esse talento tem uma deficiência

que ele saiba que somos uma
comunidade acolhedora.

(Pablo Molina) Nós estamos concorrendo
com outras instituições

de alto desempenho e prestígio.

Queremos ter certeza que podemos
atrair os melhores candidatos

para integrar a nossa comunidade,
apesar de terem uma deficiência.

(Edward Ray)Na realidade,
nós sinceramente acreditamos que

a excelência é alcançada por meio
da diversidade

e que um compromisso com igualdade
e inclusão

realmente enriquece a vida
de cada um de nós.

Não podemos perder o talento,
a genialidade ou o pensamento de ninguém

e, tornar as coisas acessíveis

permite que todas as pessoas
se envolvam com a universidade.

(Tracy Mitrano) Pense em acomodação como
o início da discussão sobre deficiência.

Essa foi a medida correta tomada
na Lei de Americanos com deficiência,

aprovada em 1990,
há mais de uma geração.

Temos que pensar menos em como medir

esta ou aquela acomodação,
em particular

e reconhecer que podemos
tornar o acesso livre e disponível

de forma que funcionários,
professores ou alunos

não tenham que sair
para buscar uma acomodação.

Ela será automaticamente disponível
na página da web que visitam

e no dispositivo que usam.